Mucho se ha dicho sobre esta nueva disciplina que ha tomado un gran auge en las décadas recientes. Si nos atenemos a una de las definiciones más estrictas, el Coaching es un método o serie de metodologías
diversas cuyo propósito y finalidad es el de ayudar a otros a alcanzar la autogestión eficiente, desarrollar habilidades específicas o bien plantear y alcanzar metas y cursos de acción. La etimología del término viene del vocablo inglés to coach, traducido como entrenar. Por tanto, la labor del Coach es asesorativa y formativa a partes iguales, además de orientativa en caso necesario.
Existen muchos tipos de Coaching diferentes, de los cuales se distinguen dos tipos principales: Coaching Empresarial y Coaching Personal
- Estas metodologías o tipos de Coaching suelen incluir entrenamientos basados en charlas motivacionales, seminarios, prácticas supervisadas, talleres y sesiones orientativas. Ahora bien, desde un punto más naturalizado, como el que nos gusta abordar en esta casa…
Coaching es ayudar a las personas a manejar sus problemas por sí mismos
- Nuestro Coach no nos enseñará algo concreto a no ser que se lo pidamos, puesto que su labor es enseñarnos a aprender de nosotros mismos. Esto se conoce por el nombre de autoconocimiento, que es una de las bases para crecer y mejorar a nivel personal y profesional.
- Esto no significa que no vaya a traspasarnos ciertas habilidades para la comunicación y la gestión eficaz de nuestros recursos personales, sino tan sólo que su principal acción no es la de introducirnos nuevas ideas y patrones en mente, sino la de exteriorizar lo que ya llevamos dentro, fieles al principio de que uno mismo es quien cuenta con la mayor y mejor información para resolver aquello a lo que se enfrenta.
- Como recompensa a largo plazo, el Coaching ayuda a ahorrar tiempo y esfuerzos debido a la gestión eficaz de nuestros recursos. Además, promueve la independencia y la capacidad de resolución de nuestros propios problemas… Sin duda grandes beneficios para los tiempos que corren.
- Esto se traduce en conseguir la autogestión y la personalidad autotélica, a base de trabajo y esfuerzo en el propio desarrollo de uno mismo. Porque seguir los métodos que prometen dar la apariencia de éxito personal no conduce a nada.
Un Coach acompaña a las personas en su tarea de Entender y Afrontar los Cambios que les ayudarán a realizar el Éxito que buscan alcanzar
- Todo proceso de coaching empieza con un análisis real de las debilidades y fortalezas de una persona. Se pretende descubrir qué quiere lograr la gente en su trabajo, y ayudarles a imaginar cómo llegar a esa meta. Un coach, como cualquier hombre de negocios, debe entender algo de psicología porque está obligado a motivar a la gente hacia la consecución de esos logros.
El Coaching es una de las mejores herramientas para el desarrollo personal y profesional, y fomenta la autorrealización y la mejora en el estilo de vida
- Lo que busca el Coaching es hacer creer y por lo tanto actuar a las personas, para que confíen en ellas mismas y en su capacidad de cambiar cosas.
- El problema viene cuando centramos nuestro tiempo y esfuerzo en trabajar mayoritariamente nuestras áreas de mejora o debilidades, en lugar de dedicar nuestros mayores esfuerzos a trabajar nuestras cualidades naturales y capacidades distintivas. (Imitar en vez de trabajar la individualidad, también).
- Si hiciéramos esto último, centrarnos en lo que tenemos y no en lo que nos falta; estaríamos maximizando nuestro rendimiento, sobre todo en algo que nos hace disfrutar y además alcanzar la excelencia.
- No necesitas ser el mejor de todos… Basta con que seas el mejor TÚ MISMO posible.
Anónima, ámpliamente extendida
- “Si lo veo lo recuerdo, si lo escribo lo retengo, y si lo hago lo resuelvo”
Confucio
Bien entonces… Ahora que conoces un poquito más sobre el enfoque del Coaching que se estila en esta casa, es cuando toca que hablemos de otros temas. ¿Qué te interesa realmente mejorar? ¿Quién eres? ¿Quién puedes y deseas ser?
¿Sabes algo de eso?…
En caso de que no, no te preocupes. Podemos ayudarte.
En caso de que sí, bienvenido… Te facilitas el camino.
Kheldar
